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原帖由 foureyesfatboy 於 17-6-2014 02:29 發表 
MBTI, Enneagram, DISC....licensed administrator? How come.....坊間咁多人傳來傳去. 講到仲準過睇相. 教會又傳, 公司又傳, 面書又傅....通行程度同什麼紫微斗數有得比. 嗱紫微斗數我無講過教會有傳. ...
準與否要看 validity (有效性) 系數
星座、字迹等 validity 系數為零，所以只能作閒聊用
紫微斗數冇數據支持或否定
DISC 的 reliability 系數高但 validity 的系數 k 沒有掌握到
MBTI 的 validity (0.75以上) 同 reliability (0.8以上) 雙高，所以能風行商業世界超過六十年，曾經是 leadership development 必用的工具
DISC 相對易學易用，過去十多年來在商界用得相當普遍，尤其是中、低層的培訓
MBTI 與 DISC 只談行為，不談價值觀或動機，所以趣味性遠不及 Enneagram
Enneagram 廣博精深，卻易懂難精，操作性相對較低，加上士丹福大學的 validity study 還未有結果，所以在坊間的流行程度遠高於商界
三個工具有互補作用，對個人成長有很大的幫助
MBTI, Enneagram 及 DISC 的正版問卷和報告，k 也要訂購
老餅要做，還是有辦法 - 網上有很不錯的免費問卷，加上 administrator 作答前的導引，準確度還蠻不錯
報告部份可以口頭解畫代替，完全不涉交易 ...
看透，看不透....
難捨難離是對的：拍時腦海浮現的是她曾經有過的璀璨；現人去樓空，還能剩下甚麽？
背境變得暗黑：這是 Fuji 傻瓜機的通病 - 在高反差環境下，只能拍出死黑死白 (Canon在這方面的處理較好)；既不涉其他，何來留淚？是誰把她複雜了？
