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原帖由 foureyesfatboy 於 17-6-2014 02:29 發表
MBTI, Enneagram, DISC....licensed administrator? How come.....坊間咁多人傳來傳去. 講到仲準過睇相. 教會又傳, 公司又傳, 面書又傅....通行程度同什麼紫微斗數有得比. 嗱紫微斗數我無講過教會有傳. ...
準與否要看 validity (有效性) 系數
星座、字迹等 validity 系數為零,所以只能作閒聊用
紫微斗數冇數據支持或否定
DISC 的 reliability 系數高但 validity 的系數 k 沒有掌握到
MBTI 的 validity (0.75以上) 同 reliability (0.8以上) 雙高,所以能風行商業世界超過六十年,曾經是 leadership development 必用的工具
DISC 相對易學易用,過去十多年來在商界用得相當普遍,尤其是中、低層的培訓
MBTI 與 DISC 只談行為,不談價值觀或動機,所以趣味性遠不及 Enneagram
Enneagram 廣博精深,卻易懂難精,操作性相對較低,加上士丹福大學的 validity study 還未有結果,所以在坊間的流行程度遠高於商界
三個工具有互補作用,對個人成長有很大的幫助
MBTI, Enneagram 及 DISC 的正版問卷和報告,k 也要訂購
老餅要做,還是有辦法 - 網上有很不錯的免費問卷,加上 administrator 作答前的導引,準確度還蠻不錯

報告部份可以口頭解畫代替,完全不涉交易 ...



看透,看不透....
難捨難離是對的:拍時腦海浮現的是她曾經有過的璀璨;現人去樓空,還能剩下甚麽?
背境變得暗黑:這是 Fuji 傻瓜機的通病 - 在高反差環境下,只能拍出死黑死白 (Canon在這方面的處理較好);既不涉其他,何來留淚?是誰把她複雜了?
